Wal Mart: o grande comércio, a nova escravidão
Quinta-feira 12 de fevereiro de 2009, para o
Dada a grande máquina de violar todos os direitos trabalhistas consagrados na legislação nacional e internacional sobre o trabalho como Wal-Mart tornou-se, não há outra maneira que a busca de ações concretas capazes de sensibilizar a sociedade nesse sentido. É que, devido ao contato com os legisladores já o convite para participar do Congresso, a fim de expor o problema do Wal Mart a partir da perspectiva dos trabalhadores neste fingir pontos de fixação incluem, entre outras provas convincentes.
Por isso, compartilhar isso com você para nos apoiar na coleta de todas as provas possíveis e, assim, enriquecer o material a ser dada aos legisladores.
CARTA AO gerente do WAL-MART MÉXICO
O Sr. Gestor (a)
Nós somos uma organização de trabalhadores do Wal-Mart do México pelas condições deploráveis de trabalho decidiu parceiro na defesa dos nossos interesses, exercendo o nosso direito legítimo nos concedeu pela Lei Federal do Trabalho e da Constituição da República.
Agora nós sabemos que:
1. Estamos em um estado de impotência contra as políticas da empresa.
2. Nós não somos funcionários e parceiros, mas queremos ser tratados como tal.
3. O salário que nós percebemos é insuficiente.
4. O e-voucher é atrofiado.
5. Utilidades que não correspondem à percepção de vários milhões de dólares de lucros da empresa gera a cada ano.
6. As horas e os intervalos são tratados com a conveniência da empresa (total flexibilidade).
7. Estamos destinados a actividades não foram contratados sem receber qualquer indemnização.
8. O treinamento que você recebe não é nada mais do que uma "lavagem cerebral" para manter os trabalhadores sob controle em detrimento da sua saúde física e mental.
9. Há um fundo de compensação para os trabalhadores que queiram deixar a empresa em sua liquidação nos termos da lei e se em vez de uma política de perseguição dos trabalhadores mais velhos.
10. A manipulação de horas extras para os sistemas.
11. Nenhum respeito à comissão pela venda real através do sistema.
12. A preferência é dada às pessoas recebidas em cargos de Subgerente, os trabalhadores com maior antiguidade e experiência, como é o caso dos chefes de departamento.
13. Implementação de novas lojas e ecossistema desaparecendo do mercado interno em cada região.
14. O abuso sistemático fornecedores impor suas políticas de preços baixos, em detrimento dos empregadores e trabalhadores.
Tudo isso sob a proteção de sindicatos nas costas dos trabalhadores, sem qualquer legitimidade, representação e consentimento, tais como: O Sindicato Nacional dos Empregados e Trabalhadores de Supermercados, Shoppings, e aliados do México, a Associação Sindical trabalhadores empregados e agentes de casas comerciais e Distrito Federal Allied, entre outros.
Como você se sente quando você recebe seu bônus de produtividade anual de centenas de milhares de dólares, de todas as suas percepções, enquanto os trabalhadores não podem pagar não o mais indispensável?
Você está ciente de que a maioria dos trabalhadores não é uma motivação grande por causa da percepção de baixa pressão e que é razoável que fazem fronteira com o trabalhador a renúncia irrevogável?
Os funcionários estão cientes de que existem já estão convencidos do abuso da empresa decidiram baixar os braços com as consequências lógicas de funcionamento e desempenho da empresa?
Você tem orgulho de aspirar à subida seguinte, enquanto os trabalhadores com anos de experiência e mérito não tem chance?
Você não está cansado de a empresa sistematicamente pressionando-o a fazer mais com menos trabalho, mais com menos funcionários, mais produtividade com menos orçamento, etc, etc ...?
E o mais importante: O que você vai fazer quando tudo transborda o seu curso natural, acredita que a empresa vai proteger?
Sabemos que é difícil compreendê-lo, quando seu salário depende de não compreender que, apesar de que seria útil se o senso comum refletem a acima. Não se preocupe em ativar o código sindical, o mesmo Lee Scott saber sobre o movimento operário.
PS I foram denunciados todos os atos arbitrários cometidos em sua loja por isso é uma questão de tempo ... E não se esqueçam que estamos a acompanhar.
Atte:
Trabalhadores Organização de Wal-Mart do México
Nacionais CCP: Media e dos Negócios Estrangeiros
Escritórios da cidade e da região metropolitana
Fevereiro 2008
Por isso, compartilhar isso com você para nos apoiar na coleta de todas as provas possíveis e, assim, enriquecer o material a ser dada aos legisladores.
CARTA AO gerente do WAL-MART MÉXICO
O Sr. Gestor (a)
Nós somos uma organização de trabalhadores do Wal-Mart do México pelas condições deploráveis de trabalho decidiu parceiro na defesa dos nossos interesses, exercendo o nosso direito legítimo nos concedeu pela Lei Federal do Trabalho e da Constituição da República.
Agora nós sabemos que:
1. Estamos em um estado de impotência contra as políticas da empresa.
2. Nós não somos funcionários e parceiros, mas queremos ser tratados como tal.
3. O salário que nós percebemos é insuficiente.
4. O e-voucher é atrofiado.
5. Utilidades que não correspondem à percepção de vários milhões de dólares de lucros da empresa gera a cada ano.
6. As horas e os intervalos são tratados com a conveniência da empresa (total flexibilidade).
7. Estamos destinados a actividades não foram contratados sem receber qualquer indemnização.
8. O treinamento que você recebe não é nada mais do que uma "lavagem cerebral" para manter os trabalhadores sob controle em detrimento da sua saúde física e mental.
9. Há um fundo de compensação para os trabalhadores que queiram deixar a empresa em sua liquidação nos termos da lei e se em vez de uma política de perseguição dos trabalhadores mais velhos.
10. A manipulação de horas extras para os sistemas.
11. Nenhum respeito à comissão pela venda real através do sistema.
12. A preferência é dada às pessoas recebidas em cargos de Subgerente, os trabalhadores com maior antiguidade e experiência, como é o caso dos chefes de departamento.
13. Implementação de novas lojas e ecossistema desaparecendo do mercado interno em cada região.
14. O abuso sistemático fornecedores impor suas políticas de preços baixos, em detrimento dos empregadores e trabalhadores.
Tudo isso sob a proteção de sindicatos nas costas dos trabalhadores, sem qualquer legitimidade, representação e consentimento, tais como: O Sindicato Nacional dos Empregados e Trabalhadores de Supermercados, Shoppings, e aliados do México, a Associação Sindical trabalhadores empregados e agentes de casas comerciais e Distrito Federal Allied, entre outros.
Como você se sente quando você recebe seu bônus de produtividade anual de centenas de milhares de dólares, de todas as suas percepções, enquanto os trabalhadores não podem pagar não o mais indispensável?
Você está ciente de que a maioria dos trabalhadores não é uma motivação grande por causa da percepção de baixa pressão e que é razoável que fazem fronteira com o trabalhador a renúncia irrevogável?
Os funcionários estão cientes de que existem já estão convencidos do abuso da empresa decidiram baixar os braços com as consequências lógicas de funcionamento e desempenho da empresa?
Você tem orgulho de aspirar à subida seguinte, enquanto os trabalhadores com anos de experiência e mérito não tem chance?
Você não está cansado de a empresa sistematicamente pressionando-o a fazer mais com menos trabalho, mais com menos funcionários, mais produtividade com menos orçamento, etc, etc ...?
E o mais importante: O que você vai fazer quando tudo transborda o seu curso natural, acredita que a empresa vai proteger?
Sabemos que é difícil compreendê-lo, quando seu salário depende de não compreender que, apesar de que seria útil se o senso comum refletem a acima. Não se preocupe em ativar o código sindical, o mesmo Lee Scott saber sobre o movimento operário.
PS I foram denunciados todos os atos arbitrários cometidos em sua loja por isso é uma questão de tempo ... E não se esqueçam que estamos a acompanhar.
Atte:
Trabalhadores Organização de Wal-Mart do México
Nacionais CCP: Media e dos Negócios Estrangeiros
Escritórios da cidade e da região metropolitana
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